Les comités d’entreprise sont les interlocuteurs privilégiés des salariés. Cette institution a pour vocation de gérer les activités sociales et culturelles d’une structure pour maintenir une dynamique au sein des équipes et favoriser le bien-être de l’ensemble des collaborateurs. Cela est notamment le cas lors des fêtes de fin d’année où il est de coutume d’organiser un événement spécial ou d’offrir des cadeaux à l’ensemble des membres de l’entreprise. Mais quels présents choisir pour chaque collaborateur ? Pour quelles raisons entamer de telles démarches ?
Quels cadeaux offrir à l’ensemble de ses salariés ?
Pendant les périodes de Noël ou à l’occasion d’un événement spécial tel qu’un départ à la retraite, le comité d’entreprise peut allouer un budget pour l’achat de cadeaux à destination des salariés. Pour faciliter cette initiative, il peut notamment se tourner vers des organismes spécialisés dans la création de cadeaux pour les CE tels que Helfrich. Ces professionnels pourront ainsi vous conseiller et proposer des idées-cadeaux originales et personnalisables telles que :
- Des paniers gourmands : vos salariés auront ainsi l’occasion de découvrir des produits locaux qu’ils n’ont pas nécessairement l’habitude de consommer au quotidien
- Des cartes-cadeaux : valables dans de nombreuses enseignes, elles permettent à chaque personne de pouvoir s’acheter ce qui leur fait plaisir en fonction de la somme offerte
- Des produits high-tech : une montre connectée, une souris d’ordinateur ou une paire d’écouteurs sont d’excellentes idées pour l’ensemble de vos salariés. D’autant qu’ils pourront notamment utiliser ces appareils dans le cadre de leur travail.
- Des articles personnalisables : un sac, un T-Shirt ou encore des goodies peuvent être offerts à tous les membres de l’équipe. Ils peuvent être personnalisés à l’effigie de l’entreprise.
Une fois les cadeaux choisis, pensez à bien calculer les quantités nécessaires. N’oubliez pas de comptabiliser les personnes absentes afin qu’elles puissent récupérer leur cadeau à leur retour de vacances.
Pourquoi offrir des cadeaux à ses salariés ?
Offrir des cadeaux à ses salariés n’est pas obligatoire au sein d’une entreprise, cependant, cela favorise la création de liens sociaux et permet de créer un sentiment d’appartenance. Mais ce n’est pas tout.
Faire la promotion de son entreprise
En faisant le choix de donner des cadeaux à tous les membres de votre équipe, vous faites, par la même occasion, la promotion de votre entreprise. En effet, en offrant des produits ou des appareils personnalisés avec le logo ou le nom de votre structure, vous faites de vos salariés de véritables ambassadeurs de marque. Par exemple, vous avez souhaité faire customiser des tote bags à l’effigie de votre entreprise ? En l’utilisant dans la vie de tous les jours, votre personnel participe à développer la notoriété et la visibilité de la société.
Remercier ses équipes
Sans le travail et la présence de collaborateurs, l’activité d’une entreprise tend à décliner et aura du mal à se développer. C’est pourquoi, il est indispensable de les motiver, de leur constituer un espace de travail confortable et agréable, mais surtout, de les remercier pour tout le travail effectué. Un salarié qui se sent soutenu et épaulé par sa hiérarchie sera plus productif et plus motivé.
